По закону понятия «декретный отпуск» не существует в принципе. Но есть два вида временной нетрудоспособности: по беременности и после родов. Сидеть дома женщина имеет право до достижения малышом трех лет.
Для беременных положен следующий отдых:
- 70 дней, если женщина уходит на 30 неделе;
- Если ожидается больше 1 малыша, то на 84 дня.
После родов также положено 70 дней или 84 дня, если роды были осложнены, и 110 суток для двух и более малышей.
Если женщина усыновила малыша в возрасте до 3 месяцев, она имеет такое же право на декретный отпуск.
Раньше положенного срока уйти могут только женщины, имеющие медицинские показания или оформившие отпуск перед декретным отпуском. В заявление необходимо указать дату желаемого ухода. Часть пособия будет утеряно, но заработную плату выплатят.
Длительность декретного отпуска
Если ребенок появился раньше или позже положенного срока, то сроки не пересчитываются. То есть оставляют общий срок: 70 дней до и 70 после рождения. Если беременность многоплодная, то общий срок составляет 194 дня: 84 до и 110 после.
Осложненные роды добавляют 16 дней к общему сроку. Если в процессе родов было установлено, что беременность многоплодная, то к сроку добавляют 54 дня.
Оформление
Процесс поэтапный:
- Больничный. Один из первых этапов – оформление больничного листа. Он выдается врачом в консультации или семейным доктором. Важно, чтобы в листе не было исправлений, заполняется он печатными буквами.
- Заявление. Имея на руках больничный лист, необходимо написать заявление, отдать его в отдел кадров или бухгалтерию, обязательно приложив лист нетрудоспособности.
- Приказ. Работодатель, получив заявление и документальное подтверждение, издает приказ. При этом делается соответствующая запись в трудовой книжке женщины.
Выплата пособия
Размер пособия высчитывают исходя из последних двух лет до подачи заявления. За расчет берется средняя заработная плата, но без перерывов в работе.
Предусмотрены максимальные и минимальные суммы выплаты по данному пособию. Минимум: 55831,23 рубля, а максимум – 322191,78 рубля.
Если женщина самозанята, то ей пособие будет начислено в зависимости от МРОТ в 12130 рублей. Если она одновременно работала на двух разных работах, то и пособие ей выплачивается от каждого работодателя.
Пособие начисляется без разбиваний до и после родов.
Работа после родов
Женщина, получающая пособие, не может официально заниматься профессиональной деятельностью и получать пособие.
Вернуться к рабочему процессу в любой момент после конца больничного. Но пособие по уходу будет утеряно до 1,5 лет. Однако всегда есть вероятность оформить данное пособие отцу ребенка или другому родственнику близкому, который возьмет на себя уход за ребенком.
По вашему мнению, достаточно ли выплат от работодателя на период декретного отпуска?
