Задолженность по зарплате

Взыскание задолженности по заработной плате.

Споры, связанные с взысканием долга по зарплате.


СОДЕРЖАНИЕ:
1. Взыскание задолженности по заработной плате - как?
2. Куда обращаться для взыскание долга по зарплате.
3. Взыскание задолженности по заработной плате в судебном порядке.

Взыскание задолженности по заработной плате

 

1. Взыскание задолженности по заработной плате - как?

          Итак, задолженность по зарплате — это уже начисленная заработная плата, в сумме предусмотренной трудовым договором между работником и работодателем, которая не была выплачена работнику в срок, предусмотренный трудовым договором с этим работником.
Согласно трудового законодательства в нашей стране, работодатель обязан производить выплату заработной платы работнику не реже двух раз в месяц с интервалом не превышающим 16 календарных дней.
К сожалению, задолженность по зарплате перед работниками стало нормой во многих организациях и предприятиях, что недопустимо. Допущение задолженности по зарплате — это грубое нарушение трудового законодательства и трудового права работника, и если работодатель допускает такие нарушения постоянно, то необходимо производить взыскание долга по зарплате предусмотренными законом способами.
Кстати, задолженность по зарплате явно указана в Трудовом кодексе РФ, поэтому можно и нужно взыскивать с работодателя долг по зарплате в судебном порядке, но возможно решение этого вопроса не только в суде.

2.  Куда обращаться для взыскание долга по зарплате.

        Рассмотрим, куда может обратиться работник, у которого образовался долг по зарплате:

  1. Обращение к работодателю с письменной претензией.
  2. Обращение в трудовую инспекцию с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
  3. Обращение в прокуратуру с жалобой на работодателя.
  4. Обращение в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

Конечно, самым эффективным способом защиты прав и интересов работника является обращение в суд. Необходимо обратить внимание на такой нюанс: Трудовой кодекс РФ предусматривает, что в случае возникновения у работника задолженности по заработной плате, работодатель обязан не только погасить данную задолженность, но и выплатить работнику проценты по ней, что указана в статьях 142, 236 Трудового кодекса.

 

3.  Взыскание задолженности по заработной плате в судебном порядке.

         Как уже было сказано,взыскание задолженности по заработной плате в судебном порядке — это наиболее эффективный метод защиты нарушенного трудового права работника. Алгоритм таков: в суд подаётся заявление о взыскании задолженности по заработной плате с просьбой выдать судебный приказ о взыскание долга по зарплате, естественно к заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие обоснованность требований. Если суд сочтёт требования истца обоснованными, то на руки истцу будет выдан судебный приказ, который как и судебное решение подлежит исполнению.
Ответчику — работодателю даётся 10 дней для оспаривания данного приказа, и если работодатель заявит своё несогласие, данный судебный приказ теряет свою силу и дело будет рассмотрено в общем порядке.
        Для того чтобы, взыскание задолженности по зарплате прошло успешно, и суд вынес решение в Вашу пользу необходимо тщательно готовиться к судебному заседанию, в первую очередь юридически грамотно составить исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, собрать подтверждающие документы и т. п., конечно желательно чтобы всем этим занимался квалифицированный юрист по трудовым спорам.

Остались вопросы?
Нужна юридическая консультация?


+7 (495) 76-00-959
+7 (965) 333-22-90

Позвоните и мы поможем Вам!

 

Обращайтесь в нашу компанию, и опытный юрист по трудовому праву окажет Вам всю необходимую юридическую помощь!


P.S. У нас на сайте Вы можете скачать исковое заявление о взыскание задолженности по заработной плате:



Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

QR ВИЗИТКА

Мы в соц. сетях

 

Цены на юридические услуги

Юридическая консультация от 1000 р.
Составление искового заявления от 2500 р.
Ведение дела в суде ( без участия клиента) от 18000 р.
Представление интересов в гос. органах ( без участия клиента) от 7000 р.
Возможна рассрочка платежа!  Уточняйте условия.

О наших ценах...

Вкратце о нашей работе

В офисе нашей компании Вы получите необходимую Вам квалифицированную юридическую помощьопытные юристы предоставят квалифицированную юридическую консультацию в интересующей Вас области права, помогут Вам составить исковое заявление для подачи в суд и Вы сможете заключить договор на представление Ваших интересах в судах любой инстанции.

- Квалифицированная помощь юриста для физических или юридических лиц;
- Составление исковых заявлений в суд, документов, ходатайств, частных жалоб и т.п.;
- Представительство в суде;
- Ведение судебных процессов по спорам в любой области права.


Данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ст.437 ГК РФ.